近来，中山港大街总工会第二届“五小智创杯”员工立异比赛决赛顺畅举办。该比赛自启动以来，得到辖区企业及员工的积极响应，经初赛挑选，共有11个项目成功晋级决赛。终究评选出金奖1项、银奖1项、铜奖2项及优秀奖7项，累计发明经济效益超百万元，以“小立异”有用破解了出产实践中的“大难题”。

  本次比赛以“不时可立异、处处可立异、人人可立异”为导向，特邀5位来自工学、立异咨询、效果转化等范畴的资深专家组成评定团，环绕“立异性、实用性、推行价值”三大中心规范展开专业评定，为赛事的权威性与专业性保驾护航。决赛选用“7分钟路演+3分钟评委发问”的形式，参赛选手经过PPT展现、视频演示、什物模型解说等多种形式展现项目，评委现场发问沟通，气氛火热。

  比赛中，多项立异效果引人重视。例如，武藏精细公司的《热处理特别窒化炉不良本钱消减》项目，经过工艺优化完成不良率归零，年节约本金50万元；光大光学的《悬臂拌和供料器》以缺乏千元本钱完成主动供料，代替很多人工，良率显着提高；通宇通讯的《天线罩主动打孔设备》在提高功率的一起，改进了作业环境；纬创资通的金奖项目《静电环与显示器联动防呆立异计划》，经过硬件联动根绝质量危险，获评“从‘人治’到‘机治’的跨过”。

  此外，研制技能、安全优化、定制化规划类项目也各有打破：咀香园食物联合高校霸占刺梨苦涩难题，推出高维C产品并助农增收；金城金素制药改造烘箱管路，根绝漏水停产危险，防止重大损失；中山港航技能公司立异轮胎拆装东西，以液压设备代替人力，将拆装时刻缩短一半以上，在提高安全的一起完成年降本16万元。

  接下来，火炬高新区将继续深化立异生态建设，加强完善员工立异激励机制，加大优秀效果推行力度，鼓舞更多一线劳动者投身立异实践，培养知识型、技能型、立异型劳动者大军，让底层立异效果“被看见、被认可、被推行”，为区域工业晋级和高水平质量的开展注入连绵不断的才智动力。